市人力社保局2013年政府信息公開年度報(bào)告

索引號(hào)：	00266891X/2015-66764	公開方式：	主動(dòng)公開
發(fā)布機(jī)構(gòu)：	市人力社保局	成文日期：	2015-09-01

信息來(lái)源：市人力社保局

發(fā)布時(shí)間： 2015-09-01 15: 06

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　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》和《浙江省政府公開暫行辦法》，現(xiàn)公布臺(tái)州市人力社保局2013年度政府信息公開年度報(bào)告。全文由概述、主動(dòng)公開政府信息的情況、依申請(qǐng)公開政府信息情況、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況、因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議及提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況共6部分組成。本報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2013年1月1日起，至2013年12月31日止。本年度報(bào)告電子版可以在臺(tái)州市人力社保局網(wǎng)站（http://rsj.zjtz.gov.cn/）下載。如對(duì)本報(bào)告有疑問(wèn)，請(qǐng)與市人力社保局辦公室聯(lián)系（地址：臺(tái)州市行政大樓1249室；郵編：318000；聯(lián)系電話：0576-88510518；電子郵箱：[email protected]）。

　　一、概述

　　2013年，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，按照市委、市政府有關(guān)文件精神及相關(guān)決策部署，我局合并后，進(jìn)一步理順工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)信息公開領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)制，完善制度，狠抓落實(shí)，積極完善政府信息公開工作。

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整局信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，業(yè)務(wù)處室及下屬單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)政府信息公開的日常工作。

　　二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。由局辦公室組織協(xié)調(diào)，各處室承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)公開事項(xiàng)。狠抓信息報(bào)送的質(zhì)量和時(shí)效性，嚴(yán)格遵循“誰(shuí)公開、誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真梳理信息公開的具體內(nèi)容和重點(diǎn)內(nèi)容，確保政務(wù)信息安全，增強(qiáng)工作透明度。

　　三是力求內(nèi)容完備。通過(guò)中國(guó)·臺(tái)州網(wǎng)、市人力社保局門戶網(wǎng)站、臺(tái)州社保網(wǎng)、臺(tái)州人才網(wǎng)、新聞媒體、報(bào)刊雜志、政務(wù)公開欄等多種渠道及時(shí)向社會(huì)傳遞最新政策信息。拓寬政務(wù)公開渠道，及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布各類政務(wù)信息，加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系、擴(kuò)大政府信息公開工作的社會(huì)影響力和干部群眾的知情權(quán)。

　　二、主動(dòng)公開政府信息的情況

　　按照《條例》的要求，我局遵循“公開為原則，不公開為例外”的總要求，主動(dòng)公開本部門產(chǎn)生的政府信息。2013年通過(guò)局門戶網(wǎng)站主動(dòng)公開信息數(shù)達(dá)3181條。內(nèi)容包括概況信息、機(jī)構(gòu)信息、政策文件、政府決策、工作信息、行政執(zhí)法、人事信息、財(cái)政信息、社會(huì)監(jiān)督、公共服務(wù)、辦事指南等11大板塊。

　　三、依申請(qǐng)公開政府信息情況

　　2013年度我局受理政府信息公開申請(qǐng)0件。全年未發(fā)生依申請(qǐng)公開不予公開的事項(xiàng)。未發(fā)生依申請(qǐng)公開不作為、不及時(shí)被群眾投訴的行為。

　　四、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況

　　2013年度我局政府信息公開中沒有發(fā)生相關(guān)收費(fèi)和減免情況。

　　五、因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

　　2013年，我局未收到因政府信息公開申請(qǐng)的行政復(fù)議和行政訴訟。

　　六、政府信息公開工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況

　　2013年，我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成效，但信息公開宣傳的廣度、深度還不夠，信息公開工作離人民群眾的要求和期待還有差距。為進(jìn)一步增強(qiáng)我局政務(wù)公開和政府信息公開的實(shí)效性和群眾滿意度，下一步重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

　　一是用好平臺(tái)。繼續(xù)做好臺(tái)州市人力社保門戶網(wǎng)站和市政府信息公開平臺(tái)的內(nèi)容維護(hù)工作，優(yōu)化欄目設(shè)置，提升信息公開水平，增強(qiáng)政務(wù)公開工作的針對(duì)性、時(shí)效性。

　　二是提高效率。積極探索、完善、創(chuàng)新政府信息公開的形式，提升具體經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，進(jìn)一步規(guī)范人力社保信息公開工作和依申請(qǐng)公開處理工作。

二是強(qiáng)化督查。建立健全監(jiān)督評(píng)議機(jī)制，通過(guò)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步了解掌握政務(wù)公開工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問(wèn)題，確保工作有序開展。

臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局

2013年3月21日

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