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各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府直屬各單位：

為進一步優(yōu)化我市人才生態(tài)，加強高校畢業(yè)生集聚工作，夯實基礎人才保障，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、實施大學生購房補貼。首次新引進到我市企業(yè)工作且已連續(xù)繳納社保半年以上的正高職稱人員（特級技師）、副高職稱人員（高級技師）和博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科或取得技師證書的畢業(yè)生，5年內(nèi)（從繳納社保之日起算）購買商品住房，按購房款的20%、15%、5%、3%，一次性分別給予最高25萬元、20萬元、15萬元、3萬元房票補貼。（牽頭部門：市委組織部、市人力社保局、市財政局、市建設局）

二、實施大學生租房補貼。對新引進的高校畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂勞動合同并依法繳納社會保險且真實租房的，按照其實際繳納社會保險的時間給予最長為期3年的租房補貼。具體標準為：博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科或技師分別每年給予12000元、9600元、6000元。臺州大專院校全日制專科畢業(yè)生留臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，租房補貼標準參照全日制本科生執(zhí)行。（牽頭部門：市委組織部、市人力社保局、市財政局、市建設局）

三、加強人才社區(qū)建設。三區(qū)三市、三縣3年內(nèi)配置“拎包入住”式人才公寓分別累計達2.5萬、2萬平方米，其中安排不少于三分之一的面積用于高校畢業(yè)生臨時住宿。（牽頭部門：市建設局、市自然資源和規(guī)劃局、各縣

四、落實住房公積金優(yōu)惠政策。高校畢業(yè)生及配偶無個人住房公積金貸款余額的，在購買臺州市行政區(qū)域內(nèi)的自住普通商品住房時，允許提取本人及配偶住房公積金賬戶余額用于支付首付。（牽頭部門：市住房公積金運行保障中心）

五、實施“智匯臺州·才聚天下”四季巡回引才活動。市、縣兩級聯(lián)動分片區(qū)開展覆蓋全年的四季巡回專題引才活動，春季、秋季統(tǒng)一以臺州名義集中赴人才、高校集聚城市舉辦專場招聘會，夏季、冬季在臺州市內(nèi)舉辦高校畢業(yè)生大型綜合招聘會。對參加組織、人力社保部門舉辦的招聘活動的企業(yè)，按照市外省內(nèi)每次1000元、華東地區(qū)每次2000元、華東以外地區(qū)每次最高3500元，給予企業(yè)招聘補貼；對應邀來臺參加組織、人力社保部門舉辦的大型招聘活動的應屆畢業(yè)生，按照市外省內(nèi)每次300元、華東地區(qū)每次500元、華東以外地區(qū)每次1000元，給予應聘補貼。結(jié)合引才活動，同步開展臺州城市魅力系列宣傳活動，全面宣傳臺州城市環(huán)境、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境和人才政策。（牽頭部門：市委組織部、市人力社保局、團市委、市文化和廣電旅游體育局、市委宣傳部）

六、實施“臺燕歸巢”行動計劃。完善“在外臺州籍大學生信息庫”“在讀碩博人才信息庫”，建立常態(tài)化反饋機制，精準對接企業(yè)用工需求。大力推進親情引才模式，開展臺州籍學子寒暑假家鄉(xiāng)行、預備班和畢業(yè)班學子親情訪問等活動。（牽頭部門：團市委、市教育局、市人力社保局、市婦聯(lián)）

七、鼓勵高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。畢業(yè)3年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到我市非公企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和國有非絕對控股工業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，可在畢業(yè)起3年內(nèi)給予就業(yè)補貼，其中，對取得碩士研究生學歷學位及以上的畢業(yè)生，給予每人600元/月的補貼；對取得本科學歷學位或取得技師證書的畢業(yè)生，給予每人450元/月的補貼；對大專畢業(yè)或取得高級技工證書的畢業(yè)生給予每人350元/月的補貼。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，在勞動合同期限內(nèi)給予每年1萬元的就業(yè)補貼，補貼期限最長不超過3年。（牽頭部門：市人力社保局）

八、加強就業(yè)見習扶持。對應邀來臺參加見習活動的在校大學生和帶隊教師，按照市外省內(nèi)300元、華東地區(qū)500元、華東以外地區(qū)1000元的標準給予交通補貼，每人每年補貼一次，所需經(jīng)費由當?shù)刎斦o予保障。見習基地應按不低于當?shù)刈畹驮鹿べY標準先行支付見習人員基本生活補助，由政府按照當?shù)刈畹凸べY標準給予補貼；被評為市級和省級以上就業(yè)見習示范基地的，見習補貼分別再提高至當?shù)刈畹凸べY標準的110%和120%。參加見習活動的大學生被見習企業(yè)直接招用，且與企業(yè)簽訂勞動合同并繳納社會保險3個月以上的，按每人1000元的標準給予企業(yè)一次性用工補貼，所需資金在就業(yè)專項補助資金列支。（牽頭部門：市人力社保局）

九、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。在校大學生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，正常經(jīng)營1年以上的，經(jīng)認定，給予不超過5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，對依法繳納社會保險費的再給予最長不超過3年社會保險補貼，其中創(chuàng)辦企業(yè)的補貼標準為基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費企業(yè)繳納部分；創(chuàng)辦個體工商戶，按其實際繳納社會保險費的2/3給予社會保險補貼。在校大學生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，擔任法定代表人或主要負責人并正常經(jīng)營滿1年，給予企業(yè)最長連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元，并可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。在校大學生和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在臺創(chuàng)業(yè)的可申請最高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，享受3年全額貼息。（牽頭部門：市人力社保局、人行臺州市中心支行）

十、加強市場化引進高校畢業(yè)生。在部分重點高校建立引才聯(lián)絡站，根據(jù)成效給予每家每年最高5萬元的工作經(jīng)費補助。經(jīng)備案的人力資源中介機構，從外地高校、職業(yè)技術學校為一家企業(yè)一次性引進本科、專科畢業(yè)生5人以上來臺州就業(yè)并簽訂1年及以上勞動合同、依法繳納社會保險3個月以上的，按每名500元給予補貼。（牽頭部門：市人力社保局、團市委）

十一、強化大學生引育服務。暢通大學生落戶渠道，在企業(yè)、社區(qū)建立集體戶，對在臺州就業(yè)、創(chuàng)業(yè)并定居生活的高校畢業(yè)生，本人及其配偶、子女均可在臺州落戶。每年舉辦百場以上大學生交流會、聯(lián)誼會、創(chuàng)業(yè)分享等活動，搭建大學生交流互動平臺。（牽頭部門：市公安局、團市委、市婦聯(lián)、市僑聯(lián)）

十二、完善政策兌現(xiàn)機制。本意見所指的大學生是指在校大學生和畢業(yè)5年內(nèi)的全日制普通高等學校專科及以上畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生是指距離畢業(yè)1年內(nèi)的在校大學生及畢業(yè)后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生。所指企業(yè)一般是指依法納稅的非公企業(yè)、國有非絕對控股工業(yè)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位。

本意見所涉及的政策兌現(xiàn)標準適用于椒江區(qū)、黃巖區(qū)、路橋區(qū)、臺州灣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)（不含臨海、溫嶺部分）和臺州高新區(qū)，各縣（市）可參照執(zhí)行或制定具體的實施辦法。對已實施項目的政策兌現(xiàn)資金，按原渠道列支；對新增項目的政策兌現(xiàn)資金，由市、區(qū)人才發(fā)展專項資金自行列支。涉及同類經(jīng)費補助的，按“從高、從優(yōu)、不重復”原則執(zhí)行。

本意見自發(fā)布之日起施行，期限為3年。其他我市已發(fā)布的各項人才政策與本意見不一致的，以本意見為準。

臺州市人民政府辦公室

2019年7月31日

（此件公開發(fā)布）

臺政辦發(fā)〔2019〕37號臺州市人民政府辦公室關于加強高校畢業(yè)生集聚工作的實施意見.pdf