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| 索引號(hào)： | 00266891X/2020-66447 | 公開方式： | 主動(dòng)公開 |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu)： | 市人力社保局 | 成文日期： | 2020-01-20 |
| 信息來源： 市人力社保局 | 發(fā)布時(shí)間： 2020-01-20 16: 30 | 瀏覽次數(shù)： |
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定,，現(xiàn)公布臺(tái)州市人力社保2019年度政府信息公開工作報(bào)告,。本年報(bào)所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止,，由“主動(dòng)公開情況,、主動(dòng)公開政府信息情況,、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況,、政府信息公開行政復(fù)議,、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)”等六部分組成,。本報(bào)告電子版可在臺(tái)州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://manofgame.com/col/col1229072351/index.html）下載,。如對(duì)本年報(bào)有疑問，請(qǐng)與臺(tái)州市人力社保局聯(lián)系（地址：椒江區(qū)白云山南路233號(hào)市人力社保局1249辦公室,；郵編：318000,；電話：0576-88510518；傳真：0576-88513099）,。
一,、總體情況
（一）2019年度政務(wù)公開工作基本情況
經(jīng)統(tǒng)計(jì)，臺(tái)州市人力社保局局本級(jí)及直屬單位共建有網(wǎng)站2個(gè),，微信公眾號(hào)2個(gè),，全年通過網(wǎng)站公開信息條目2960條，通過微信公眾號(hào)推送信息條目709條,。其中,，主動(dòng)公開規(guī)范性文件數(shù)12件；全年通過中國臺(tái)州網(wǎng)政務(wù)公開專欄發(fā)布信息675條,，超額完成每月發(fā)布8條信息的工作要求,，同時(shí)注重部門網(wǎng)站與政務(wù)新媒體的維護(hù)，每月定期開展自查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決,；全年通過網(wǎng)站、微信,、電話熱線等回應(yīng)公眾關(guān)注熱點(diǎn)及重大輿情49件,；舉辦新聞發(fā)布會(huì)9場，局主要領(lǐng)導(dǎo)做主發(fā)布,、答記者問題,，參加廣播電臺(tái)在線訪談2場，全年發(fā)布政策解讀稿件28件,；2019年共收到依申請(qǐng)公開4件,，其中網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)2件，信函申請(qǐng)2件,，市人力社保局對(duì)所有申請(qǐng)件,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)均已作出具體答復(fù)；2019年未發(fā)生因依申請(qǐng)公開而引起的行政復(fù)議案件,、因依申請(qǐng)公開而引起的行政訴訟案件，未收到因關(guān)于政務(wù)公開方面的舉報(bào)投訴,；2019年召開政府信息公開專題會(huì)議1次,，培訓(xùn)會(huì)議1次，接受培訓(xùn)人數(shù)35人。
（二）主要措施
1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
始終堅(jiān)持一把手親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，局辦公室牽頭負(fù)責(zé),、各處室（單位）分工協(xié)作,，合力推進(jìn)全局信息公開工作，并將該工作納入局重要工作議事日程,，確保政務(wù)信息公開不流于形式,、不走過場，堅(jiān)持把政務(wù)公開作為加強(qiáng)人社網(wǎng)宣陣地建設(shè),、展示人社系統(tǒng)形象,、聆聽群眾社情民意的重要窗口。
2,、明確責(zé)任分工
明確全局信息公開的分管領(lǐng)導(dǎo),，各處室（單位）、縣（市,、區(qū)）局具體負(fù)責(zé)人,。完善推送消息的撰寫、制作,、審核,、發(fā)布“一崗一人”工作機(jī)制，由各處室（單位）信息宣傳員負(fù)責(zé)信息撰寫,，再經(jīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān),，重要信息由主要領(lǐng)導(dǎo)審核，確保信息的時(shí)效性,、真實(shí)性和準(zhǔn)確性,。出臺(tái)《臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局2019年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（臺(tái)人社發(fā)〔2019〕58號(hào)），將“政務(wù)公開和信息化建設(shè)”工作納入2019年度各處室（單位）考核共性指標(biāo),，為政務(wù)信息公開工作的有序開展提供了有力保障,。
3、做好信息公開
在做好市人力社保局門戶網(wǎng)站和中國臺(tái)州政務(wù)公開專欄日常更新維護(hù)的同時(shí),，主動(dòng)采用新聞發(fā)布會(huì),、新媒體、報(bào)刊,、廣播,、電視、便民資料,、公開欄等輔助性公開方式,，主動(dòng)到陽光熱線、臺(tái)州廣播電視臺(tái)等參加政務(wù)直播活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)信息公開力度,。在新聞發(fā)布會(huì)方面,，在市人力社保大樓10樓設(shè)立臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局新聞發(fā)布廳，對(duì)重大政策出臺(tái),、重大活動(dòng)開展進(jìn)行發(fā)布解讀,，局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)均主動(dòng)參加新聞發(fā)布,、政策解讀活動(dòng),。2019年共召開新聞發(fā)布會(huì)9場，吸引浙江日?qǐng)?bào),、臺(tái)州日?qǐng)?bào),、無限臺(tái)州等多家媒體參與，涵蓋報(bào)紙,、電視,、廣播和新媒體等各類媒體。在“臺(tái)州人社”新媒體方面,，每個(gè)工作日均堅(jiān)持更新信息2條以上,，并及時(shí)在重大節(jié)假日發(fā)布信息。同時(shí),，在公眾號(hào)上集成查詢功能,，在微服務(wù)版塊掛接“臺(tái)州掌上人社”，實(shí)現(xiàn)社保證明查詢打印,、社?？ㄉ觐I(lǐng)掛失等30多個(gè)線上服務(wù)功能，為群眾辦事提供便利,；在微活動(dòng)版塊增設(shè)“浙里辦”辦事指南,，提供通俗易懂的人社系統(tǒng)政務(wù)辦事細(xì)則以及線上線下辦事流程指引。目前,，“臺(tái)州人社”微信公眾號(hào)的關(guān)注量達(dá)到13多萬人,、累計(jì)閱讀量和篇均閱讀量分別達(dá)到120萬多、2300余人次,，在70多個(gè)市級(jí)部門新媒體影響力排行榜中穩(wěn)居前十,。較往年，公開數(shù)量和信息質(zhì)量均有大幅度提升,，有效保障了公民,、法人和其他組織依法獲取政府公開信息，提高了政府工作的透明度,。
二,、主動(dòng)公開政府信息情況
第二十條第（一）項(xiàng) | ||||
信息內(nèi)容 | 本年新 制作數(shù)量 | 本年新 公開數(shù)量 | 對(duì)外公開總數(shù)量 | |
規(guī)章 | 3 | 3 | 82 | |
規(guī)范性文件 | 12 | 11 | 60 | |
第二十條第（五）項(xiàng) | ||||
信息內(nèi)容 | 上一年項(xiàng)目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 | |
行政許可 | 102 | +15 | 117 | |
其他對(duì)外管理服務(wù)事項(xiàng) | 88 | +13 | 533641 | |
第二十條第（六）項(xiàng) | ||||
信息內(nèi)容 | 上一年項(xiàng)目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 | |
行政處罰 | 36 | 0 | 0 | |
行政強(qiáng)制 | 1 | 0 | 0 | |
第二十條第（八）項(xiàng) | ||||
信息內(nèi)容 | 上一年項(xiàng)目數(shù)量 | 本年增/減 | ||
行政事業(yè)性收費(fèi) | 4 | 0 | ||
第二十條第（九）項(xiàng) | ||||
信息內(nèi)容 | 采購項(xiàng)目數(shù)量 | 采購總金額 | ||
政府集中采購 | 41 | 5074408元 | ||
三,、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為： 第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和，等于第三項(xiàng) 加第四項(xiàng)之和） | 申請(qǐng)人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計(jì) | |||||||
商業(yè)企業(yè) | 科研機(jī)構(gòu) | 社會(huì)公益組織 | 法律服務(wù)機(jī)構(gòu) | 其他 | |||||
一,、本年新收政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三,、本年度辦理結(jié)果 | （一）予以公開 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的,，只計(jì)這一情形，不計(jì)其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項(xiàng) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報(bào)投訴類申請(qǐng) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復(fù)申請(qǐng) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計(jì) | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
四,、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四,、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計(jì) | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計(jì) | 結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計(jì) | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五,、存在的主要問題及改進(jìn)情況
回顧2019年,，市人力社保局在政務(wù)公開工作上真抓實(shí)干，取得了一些成效,，但也清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工作水平與上級(jí)的要求和廣大群眾的期望還存在一些差距和不足,，主要表現(xiàn)為：政務(wù)公開力度還不夠大，信息化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),，人力社保品牌建設(shè)還有待提升等,。
展望2020年，市人力社保局將在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深化服務(wù)型部門建設(shè),，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)自我革命，立足人社職能強(qiáng)化舉措,，以群眾需求為導(dǎo)向,、以服務(wù)民生為切入點(diǎn)，重點(diǎn)做好政務(wù)工作,，依法,、全面、及時(shí),、準(zhǔn)確,、主動(dòng)公開相關(guān)信息，助力高質(zhì)量發(fā)展,。
六,、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
2019年，無其他需要報(bào)告的事項(xiàng),。
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