索引號: | 00266891X/2021-20167 | 公開方式: | 主動公開 |
發(fā)布機(jī)構(gòu): | 市人力社保局 | 成文日期: | 2021-01-23 |
信息來源: 市人力社保局 | 發(fā)布時間: 2021-01-23 13: 16 | 瀏覽次數(shù): |
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定,現(xiàn)公布臺州市人力資源和社會保障局2020年度政府信息公開工作報告,。本年報所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止,,由“主動公開情況、2020年政務(wù)工作情況,、收到和處理政府信息公開申請情況,、政府信息公開行政復(fù)議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況,、其他需要報告的事項(xiàng)”六個部分組成,。如對本年報有疑問,請與臺州市人力社保局辦公室聯(lián)系(地址:椒江區(qū)白云山南路233號市人力社保局1249辦公室,;郵編:318000,;電話:0576-88510518;傳真:0576-88513099),。
一,、總體情況
(一)2020年度政務(wù)公開工作基本情況
1、主動公開情況
2020年,,臺州市人力社保局緊緊圍繞市委市政府“兩戰(zhàn)兩贏”的決策部署,,將推行政務(wù)公開與轉(zhuǎn)變政府職能、改革行政管理體制緊密結(jié)合,,強(qiáng)規(guī)范,、補(bǔ)短板、優(yōu)服務(wù),,切實(shí)做好政務(wù)公開工作?,F(xiàn)將工作情況匯報如下:
截至2020年12月31日,全年通過網(wǎng)站公開信息條目543條,其中主動公開規(guī)范性文件數(shù)4件,。通過“臺州人社”微信公眾號推送信息條目469條,。2020年度年共收到5件政府信息依申請公開單,其中網(wǎng)絡(luò)申請1件,,信函申請4件,,其中1件屬于已主動公開,1件屬于不予公開,,3件不屬于本行政機(jī)關(guān)公開,。市人力社保局對所有申請件,做到“應(yīng)公開,、盡公開”,,都在交辦期內(nèi)以電子郵件和信函郵寄形式作出答復(fù)開。未發(fā)生政府信息公開被申請行政復(fù)議,、被提起行政訴訟和接受行政訴訟,、舉報的情況。全年召開政府信息公開專題會議1次,,培訓(xùn)會議2次,,通過網(wǎng)站、微博,、微信,、電話熱線等回應(yīng)公眾關(guān)注熱點(diǎn)及重大輿情58件。舉辦新聞發(fā)布會13場,,局主要領(lǐng)導(dǎo)參加,。
(一)多方位推進(jìn)政務(wù)公開機(jī)制建設(shè)
一是進(jìn)一步健全政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)。臺州市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)始終將政務(wù)公開作為一項(xiàng)重要工作重點(diǎn)抓,,在原有基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步明確了及時召開發(fā)布會、主動向公眾發(fā)布政策解讀的新聞發(fā)布會機(jī)制,,及時解答群眾疑惑,、回應(yīng)公眾關(guān)切。在局機(jī)關(guān)內(nèi)部,,進(jìn)一步明確由局辦公室牽頭,,各處室(單位)各司其職、積極配合,、主動支持的職責(zé)分工機(jī)制,,保障信息公開長期穩(wěn)定開展。同時,,全面落實(shí)市委市政府相關(guān)工作要求,,加強(qiáng)政務(wù)公開隊(duì)伍保障和經(jīng)費(fèi)保障,,對人員發(fā)生變動的情況,及時調(diào)整并第一時間向市信息公開辦報備,。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化政務(wù)公開制度建設(shè),。2020年繼續(xù)將政務(wù)公開工作納入當(dāng)年度對局內(nèi)各處室(單位)的考核共性指標(biāo),定期開展工作進(jìn)展督導(dǎo)和查漏補(bǔ)缺,,確保各處室(單位)始終高度重視并有效開展政務(wù)公開工作,。
三是進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開日常管理。在對政務(wù)公開信息的發(fā)布情況進(jìn)行登記造冊和臺賬管理的基礎(chǔ)上,,強(qiáng)化對公開內(nèi)容的審核和規(guī)范性檢查,,進(jìn)一步提升政務(wù)公開的規(guī)范性。
(二)全鏈條推進(jìn)信息公開工作
臺州市人力社保局始終堅(jiān)持民有所呼,、我有所應(yīng),針對群眾較為關(guān)注的社保,、就業(yè)等政策,,及時予以主動公開發(fā)布,全力以赴增強(qiáng)服務(wù)群眾的主動性,。
一是加大更新力度,。嚴(yán)格按照市委市政府關(guān)于政務(wù)公開的工作要求,定期對市人力社保局政務(wù)公開信息內(nèi)容進(jìn)行自查,,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,,確保依法公開信息的時效性、有效性,、完整性和規(guī)范性,,避免出現(xiàn)欄目空缺和欄目更新不及時的情況。
二是提升公開質(zhì)量,。嚴(yán)格按照政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定,,按季度更新并公開社保及就業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域信息,包括社?;鹗罩闆r,、就業(yè)救助、人力資源市場供求分析報備等,;及時發(fā)布各項(xiàng)規(guī)范性文件和政策解讀,,并在發(fā)布政策解讀時,注重圖文并茂,,盡可能方便群眾閱讀和理解,;及時同步公開人大代表建議、政協(xié)委員提案有關(guān)情況及辦理結(jié)果,;及時更新“臺州市人力資源和社會保障局”官方門戶網(wǎng)站,,匯總局各項(xiàng)工作信息,方便群眾查詢。
三是規(guī)范依申請公開,。在局門戶網(wǎng)站等政務(wù)公開門戶醒目位置標(biāo)示依申請公開的相關(guān)指引,,包括受理流程、表格下載等,。2020年度,,共收到依申請公開信息5件,均已函復(fù),;當(dāng)年度未收到因依申請公開引發(fā)的行政復(fù)議,、行政訴訟。
四是加強(qiáng)監(jiān)督保障,。力求做到將所有服務(wù)內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)、程序,、結(jié)果,、監(jiān)督措施全部公開,增加透明度,,把工作置于群眾的監(jiān)督之下,。
(三)系統(tǒng)性加強(qiáng)載體建設(shè)工作
一是變“網(wǎng)上”為“掌上”,服務(wù)更便捷,。
主動適應(yīng)群眾使用手機(jī)接收信息的趨勢,,在保持PC端門戶網(wǎng)站和政務(wù)公開欄目日常更新的同時,安排專人,,建立信息起草,、審核、發(fā)布流程,,重點(diǎn)布局微信等新媒體,,讓政務(wù)公開信息更方便送達(dá)群眾。如在“臺州人社”微信公眾號保持每個工作日推送2條以上信息,、集成信息查詢功能,、鏈接“臺州掌上人社”平臺、開通養(yǎng)老待遇認(rèn)證,、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移,、社保卡申領(lǐng)掛失等30余個服務(wù),、開設(shè)創(chuàng)業(yè)大賽微活動等板塊,,方便群眾了解人社相關(guān)政務(wù)公開信息、辦理業(yè)務(wù),、參與活動,。目前,,“臺州人社”微信公眾號的關(guān)注量達(dá)到275811人次,累計(jì)閱讀量和篇均閱讀量分別達(dá)到230萬多,、5千多人次,,在70多個市級部門號新媒體影響力排行榜中穩(wěn)居前十。
二是變“被動”為“主動”,,服務(wù)更貼心,。針對關(guān)注度高、影響大的重大政策,、重大活動,,主動組織召開新聞發(fā)布會,局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主動朱溪,,邀請主流新聞媒體參與報道,,主動向社會和群眾公開相關(guān)信息、進(jìn)行深度解讀,、增進(jìn)社會群眾了解,。2020年召開新聞發(fā)布會13場,吸引臺州日報等多家媒體參與,,涵蓋報紙、電視,、廣播和新媒體等各類媒體,。
三是變“市集中”為“省集中”,服務(wù)更精準(zhǔn),。政務(wù)公開平臺遷移后,,平臺管理為省集中后臺操作系統(tǒng),對比市集中平臺,,新增“民生實(shí)事”,、“重大決策執(zhí)行”等關(guān)切民生的欄目。在市工作專題欄目“六穩(wěn)‘’,、‘’六?!痹O(shè)立后,已認(rèn)領(lǐng)穩(wěn)就業(yè),、保居民就業(yè),、保基本民生三個欄目的協(xié)助維護(hù),,后續(xù)發(fā)布信息獲得更高關(guān)注,,提高社會普及度。
二,、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項(xiàng) | ||||
信息內(nèi)容 | 本年新 | 本年新 | 對外公開總數(shù)量 | |
規(guī)章 | 0 | 0 | 82 | |
規(guī)范性文件 | 4 | 4 | 64 | |
第二十條第(五)項(xiàng) | ||||
信息內(nèi)容 | 上一年項(xiàng)目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 | |
行政許可 | 117 | +98 | 215 | |
其他對外管理服務(wù)事項(xiàng) | 101 | +12 | 976997 | |
第二十條第(六)項(xiàng) | ||||
信息內(nèi)容 | 上一年項(xiàng)目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 | |
行政處罰 | 0 | 0 | 0 | |
行政強(qiáng)制 | 0 | 0 | 0 | |
第二十條第(八)項(xiàng) | ||||
信息內(nèi)容 | 上一年項(xiàng)目數(shù)量 | 本年增/減 | ||
行政事業(yè)性收費(fèi) | 4 | -4 | ||
第二十條第(九)項(xiàng) | ||||
信息內(nèi)容 | 采購項(xiàng)目數(shù)量 | 采購總金額 | ||
政府集中采購 | 101 | 4605500 |
三,、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和,,等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和) | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計(jì) | |||||||
商業(yè)企業(yè) | 科研機(jī)構(gòu) | 社會公益組織 | 法律服務(wù)機(jī)構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | ||
二,、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三,、本年度辦理結(jié)果 | (一)予以公開 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計(jì)這一情形,,不計(jì)其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項(xiàng) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)無法提供 | 1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補(bǔ)正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他處理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)總計(jì) | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | ||
四,、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公開行政復(fù)議,、行政訴訟情況
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計(jì) | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計(jì) | 結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計(jì) | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五,、存在的主要問題及改進(jìn)情況
回顧這一年,市人力社保局在政務(wù)公開工作上認(rèn)真實(shí)干,,取得部分成果,,但也認(rèn)識到工作還存在一些問題需要改進(jìn),主要表現(xiàn)為:政務(wù)公開力度有待加強(qiáng),,信息化建設(shè)值得進(jìn)一步提高,,人力社保品牌知名度還有待提升。
一是從機(jī)制上,,完善信息處理機(jī)制,,進(jìn)一步落實(shí)“應(yīng)公開盡公開”的要求。提高政務(wù)公開工作的自覺性和責(zé)任感,,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),,加強(qiáng)與廉政建設(shè)、效能建設(shè)等工作的協(xié)同配合,。凡屬主動公開范圍的信息均應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行主動公開和更新,。
二是從內(nèi)容上,持續(xù)維護(hù)局門戶網(wǎng)站和中國臺州政務(wù)公開專欄的日常更新,。將進(jìn)一步梳理政務(wù)信息,,根據(jù)改版后的政務(wù)信息公開目錄進(jìn)行完善,保持每個欄目更新頻率,,提高對民生實(shí)事的敏銳度,,提高信息公開方式多樣性,增強(qiáng)解讀便利性和趣味性,。及時修正漏洞,,保證內(nèi)容的及時公開和規(guī)范公開。
六,、其他需要報告的事項(xiàng)
2020年,,無其他需要報告的事項(xiàng)。
圖解版:http://manofgame.com/art/2021/1/23/art_1229199386_46362.html
打印本頁 關(guān)閉窗口 |