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各縣（市、區(qū)）人民政府，市級有關(guān)單位：

為進(jìn)一步服務(wù)好我市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助推新時(shí)代民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)市建設(shè)，針對當(dāng)前制造業(yè)企業(yè)存在的階段性招工難問題，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就加強(qiáng)近期企業(yè)用工保障工作制定如下意見：

一、給予新員工交通補(bǔ)貼

對自行來臺(tái)新員工（2020年度無我市工傷保險(xiǎn)參保記錄的法定勞動(dòng)年齡段人員，實(shí)習(xí)見習(xí)人員參加工傷保險(xiǎn)除外，下同）到我市制造業(yè)企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（任一險(xiǎn)種）的，按照市外省內(nèi)200元/人、華東地區(qū)500元/人、華東以外地區(qū)800元/人給予交通補(bǔ)貼。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣至制造業(yè)企業(yè)的員工，經(jīng)用工單位確認(rèn)，同等享受。

二、實(shí)行新員工就業(yè)補(bǔ)貼

制造業(yè)企業(yè)招用市外新員工，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上的，由政府給予該員工2000元的一次性補(bǔ)助。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣至制造業(yè)企業(yè)的員工，經(jīng)用工單位確認(rèn)，同等享受。

三、加強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)服務(wù)補(bǔ)貼

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場主體為我市制造業(yè)企業(yè)新招用人員或派遣新員工就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（任一險(xiǎn)種）3個(gè)月以上的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過20萬元給予補(bǔ)貼。

四、支持校企合作實(shí)習(xí)見習(xí)

支持高校及技工院校在校學(xué)生到制造業(yè)企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)見習(xí)，企業(yè)按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予其生活補(bǔ)助的，政府給予企業(yè)1000元/月·人補(bǔ)貼，其中到見習(xí)基地企業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)的，按照見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)以及到非見習(xí)基地見習(xí)的補(bǔ)貼期限不超過3個(gè)月。

五、鼓勵(lì)企業(yè)招用高校畢業(yè)生

中小微企業(yè)招用2020年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予企業(yè)一次性2000元/人的吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

六、提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

加強(qiáng)企業(yè)技能人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)企業(yè)組織職工開展崗位技能培訓(xùn)，其中制造業(yè)企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼從現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的70%提高至90%，所需資金從技能提升專項(xiàng)資金中列支。

七、加大招聘服務(wù)力度

全市安排500萬元資金，根據(jù)企業(yè)用工實(shí)際需求，綜合線上線下渠道，集中組織多種形式、覆蓋城鄉(xiāng)的專場招聘和跨地區(qū)勞務(wù)對接活動(dòng)，為企業(yè)和務(wù)工人員提供免費(fèi)服務(wù)。對參加人力社保部門組織的赴外招聘企業(yè)，以及受邀來臺(tái)參加合作洽談對接活動(dòng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校，按照市外省內(nèi)每次1000元、華東地區(qū)每次2000元、華東以外地區(qū)每次不超過3500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。

八、深化“駐點(diǎn)招工”勞務(wù)合作

進(jìn)一步健全“駐點(diǎn)招工”長效機(jī)制，加強(qiáng)勞務(wù)合作協(xié)議履行，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化的跨區(qū)域信息共享和用工對接。加強(qiáng)駐點(diǎn)聯(lián)絡(luò)站建設(shè)，鼓勵(lì)各地以人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)派駐或購買服務(wù)等多種形式落實(shí)駐站人員，加強(qiáng)實(shí)體化運(yùn)行，打造務(wù)工人員來臺(tái)就業(yè)的綠色通道。對經(jīng)認(rèn)定的聯(lián)絡(luò)站，有條件的地方可根據(jù)成效給予最高不超過10萬元的運(yùn)行補(bǔ)助。

九、完善用工保障機(jī)制

多渠道加強(qiáng)企業(yè)用工需求排摸，全面落實(shí)用工保障清單式管理制度。對列入服務(wù)清單的重點(diǎn)缺工企業(yè)，各地應(yīng)當(dāng)組建專班，加強(qiáng)聯(lián)系，開展實(shí)時(shí)跟蹤服務(wù)。其中缺口100人以上的企業(yè)，及時(shí)落實(shí)服務(wù)專員制度，“一企一策”幫助解決用工問題。

本意見自發(fā)布之日起實(shí)施至2021年3月31日。所需資金除新員工交通補(bǔ)貼按現(xiàn)有財(cái)政體制予以保障外，其余在就業(yè)專項(xiàng)資金及技能提升專項(xiàng)資金中列支。現(xiàn)行政策與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)，中央、省出臺(tái)或調(diào)整相關(guān)支持政策的，按新規(guī)定執(zhí)行。

臺(tái)州市人民政府辦公室

2021年1月6日

（此件公開發(fā)布）

臺(tái)政辦函〔2021〕2號臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)制造業(yè)企業(yè)用工保障工作的意見.pdf