| 信息來源： 臺州日報 | 發(fā)布時間： 2023-01-04 09: 57 | 作者： 莊嘉瑜 | 瀏覽次數(shù)： |
關(guān)鍵詞：人才發(fā)展體制機制改革
市黨代表名片：陳金敏 亞歐汽車制造（臺州）有限公司黨委書記,、沃爾沃汽車臺州工廠人力行政總監(jiān)
心聲實錄：
市六屆二次黨代會報告提出,，推進人才發(fā)展體制機制改革，堅持“人才+人口”導向,，迭代升級人才新政,，進一步增強人才政策的集成性,、精準性、實效性和競爭力,，推動打造各類英才匯聚的高地和外來人口友好型城市,。
“我注意到市六屆二次黨代會將人才發(fā)展體制機制改革列入十大改革，作為一名人力資源工作者,，我深受鼓舞,?！标惤鹈粽f。
作為制造之都,，臺州一直不斷地完善人才政策,，健全人才引進,、培養(yǎng),、使用和保障機制。但隨著產(chǎn)業(yè)鏈“高端化,、智能化,、綠色化、服務化”深入,，臺州與長三角核心城市以及省內(nèi)經(jīng)濟中心城市相比,，在人才吸引力方面的差距逐步顯現(xiàn)。
在陳金敏看來,，臺州的人才戰(zhàn)略存在高端產(chǎn)業(yè)鏈對人才鏈支撐不足,、人才教育培訓資源滯后、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)公共服務短缺等問題,，人才發(fā)展體制機制改革應從人才優(yōu)惠政策“提低擴中”,、推動產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈的深度融合入手。
“臺州技師學院新校區(qū)坐落在臺州灣新區(qū),，距離我們企業(yè)5公里左右,。我們正在和學校籌備合作協(xié)議,，計劃在學校建設一個模擬仿真工作環(huán)境,，將企業(yè)日常培訓員工的方法植入到學校，使學生到企業(yè)后,，縮短培訓環(huán)節(jié),，加快上崗進度?！标惤鹈艚榻B,。
陳金敏表示，為減少人才流失,，將人才留在臺州是打造英才匯聚高地的關(guān)鍵,。就其企業(yè)而言，他們會加強人才培養(yǎng)力度,，制定導師制度,，每一位新入職員工都有一名指定師傅，帶領新員工從學生角色轉(zhuǎn)化為社會從業(yè)者,。用一年時間,，讓新員工熟悉了解企業(yè),，并根據(jù)興趣，找到真正合適的崗位,。
打印本頁
關(guān)閉窗口
|