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| 信息來源： 臺(tái)州日?qǐng)?bào) | 發(fā)布時(shí)間： 2023-01-04 09: 57 | 作者： 莊嘉瑜 | 瀏覽次數(shù)： |
關(guān)鍵詞：人才發(fā)展體制機(jī)制改革
市黨代表名片：陳金敏 亞歐汽車制造（臺(tái)州）有限公司黨委書記、沃爾沃汽車臺(tái)州工廠人力行政總監(jiān)
心聲實(shí)錄：
市六屆二次黨代會(huì)報(bào)告提出,，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，堅(jiān)持“人才+人口”導(dǎo)向，迭代升級(jí)人才新政,，進(jìn)一步增強(qiáng)人才政策的集成性,、精準(zhǔn)性、實(shí)效性和競爭力,，推動(dòng)打造各類英才匯聚的高地和外來人口友好型城市,。
“我注意到市六屆二次黨代會(huì)將人才發(fā)展體制機(jī)制改革列入十大改革，作為一名人力資源工作者,，我深受鼓舞,。”陳金敏說,。
作為制造之都,，臺(tái)州一直不斷地完善人才政策，健全人才引進(jìn),、培養(yǎng),、使用和保障機(jī)制。但隨著產(chǎn)業(yè)鏈“高端化,、智能化,、綠色化、服務(wù)化”深入,，臺(tái)州與長三角核心城市以及省內(nèi)經(jīng)濟(jì)中心城市相比,，在人才吸引力方面的差距逐步顯現(xiàn)。
在陳金敏看來,，臺(tái)州的人才戰(zhàn)略存在高端產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)人才鏈支撐不足,、人才教育培訓(xùn)資源滯后、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)公共服務(wù)短缺等問題,，人才發(fā)展體制機(jī)制改革應(yīng)從人才優(yōu)惠政策“提低擴(kuò)中”,、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈的深度融合入手。
“臺(tái)州技師學(xué)院新校區(qū)坐落在臺(tái)州灣新區(qū),，距離我們企業(yè)5公里左右,。我們正在和學(xué)校籌備合作協(xié)議，計(jì)劃在學(xué)校建設(shè)一個(gè)模擬仿真工作環(huán)境,，將企業(yè)日常培訓(xùn)員工的方法植入到學(xué)校,，使學(xué)生到企業(yè)后，縮短培訓(xùn)環(huán)節(jié),，加快上崗進(jìn)度,。”陳金敏介紹,。
陳金敏表示,，為減少人才流失，將人才留在臺(tái)州是打造英才匯聚高地的關(guān)鍵,。就其企業(yè)而言,，他們會(huì)加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，制定導(dǎo)師制度,，每一位新入職員工都有一名指定師傅,，帶領(lǐng)新員工從學(xué)生角色轉(zhuǎn)化為社會(huì)從業(yè)者。用一年時(shí)間,，讓新員工熟悉了解企業(yè),，并根據(jù)興趣，找到真正合適的崗位,。
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