各縣（市,、區(qū)）人民政府,，市政府直屬各單位：

為深入推進我市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐,，不斷塑造人力資源服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展新動能新優(yōu)勢,，經(jīng)市政府同意,，提出如下意見。

一,、發(fā)展目標

堅持政府引導(dǎo)與市場運作相結(jié)合,，加快建立規(guī)模化,、專業(yè)化,、數(shù)字化、集聚化,、開放化,、規(guī)范化發(fā)展的人力資源服務(wù)體系，推動產(chǎn)業(yè)規(guī)模進一步壯大,、服務(wù)能力進一步增強,、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，加快構(gòu)建實體經(jīng)濟,、科技創(chuàng)新,、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。到2027年底,，全市人力資源服務(wù)企業(yè)達到1200家以上,，中高端人力資源服務(wù)企業(yè)占比達到35%，產(chǎn)業(yè)規(guī)模達到100億元以上,，年增長率達到13%以上,，培育省“專精特新”人力資源服務(wù)企業(yè)3家以上,。

二、政策舉措

（一）支持招大引強,。支持國際國內(nèi)知名人力資源服務(wù)企業(yè)來我市設(shè)立區(qū)域性,、功能型總部或研發(fā)中心。新增的人力資源服務(wù)企業(yè),，符合《浙江省優(yōu)先引進人力資源服務(wù)企業(yè)推薦名錄》的,，給予最高50萬元補助。

（二）鼓勵加快發(fā)展,。對在我市正常經(jīng)營滿1年以上,，且年度服務(wù)費收入達200萬元以上的人力資源服務(wù)企業(yè)，按其年度服務(wù)費收入的3%給予補助,。每家企業(yè)年度補助最高不超過100萬元,。

（三）支持發(fā)展高端業(yè)態(tài)。推動網(wǎng)絡(luò)招聘,、直播帶崗,、協(xié)同辦公、在線培訓(xùn),、共享用工,、靈活就業(yè)等新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展壯大，對首次入選行業(yè)省級獵頭,、網(wǎng)絡(luò)招聘,、測評、培訓(xùn),、管理咨詢等榜單10強的人力資源服務(wù)企業(yè),，結(jié)合服務(wù)貢獻等情況，給予最高5萬元補助,。每家企業(yè)同一年度各單項補助不重復(fù)享受,。

（四）加強人力資源服務(wù)“出海”,。支持建設(shè)國家級,、省級人力資源服務(wù)出口基地，加快發(fā)展人力資源服務(wù)貿(mào)易,，發(fā)展人力資源服務(wù)離岸外包,，對首次獲評國家級、省級人力資源服務(wù)出口基地的,，分別給予50萬元,、30萬元補助。

（五）加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展,。打造一批布局合理,、功能完善,、優(yōu)勢互補的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，提升園區(qū)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同性和精準度,，大力建設(shè)產(chǎn)業(yè)特色鮮明的專業(yè)化園區(qū),，對新認定的市級以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，按照臺州人才新政3.0享受相關(guān)補助,。

（六）推動行業(yè)交流發(fā)展,。人力資源服務(wù)企業(yè)參加國家級、省級人力資源主管部門主辦的會展（博覽會）活動的,，給予展位費50%最高4萬元的補助,，單個企業(yè)年度補助總額不超過10萬元。支持行業(yè)協(xié)會有序承接人力資源服務(wù)業(yè)職業(yè)技能等級認定,、繼續(xù)教育培訓(xùn)等工作,，鼓勵行業(yè)協(xié)會舉辦博覽會等活動，引導(dǎo)支持行業(yè)協(xié)會參與人力社保領(lǐng)域相關(guān)標準和技術(shù)規(guī)范制定,，提升行業(yè)影響力,。

（七）優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境。強化人力資源市場培育,、服務(wù)，深化人力資源市場領(lǐng)域“放管服”改革,，優(yōu)化人力資源服務(wù)行政許可,、備案全程網(wǎng)辦流程，依法實施許可告知承諾制,。開展人力資源服務(wù)企業(yè)誠信主題創(chuàng)建行動,，嚴格落實“雙隨機、一公開”和年度報告公示制度,，強化勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法,，整治非法勞務(wù)中介。加強行業(yè)典型示范引領(lǐng),，引導(dǎo)人力資源服務(wù)行業(yè)公平競爭,、誠信服務(wù)、自我約束,，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。

（八）加強行業(yè)人才保障。加大人力資源服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)力度,，探索建設(shè)人力資源服務(wù)培訓(xùn)基地和實訓(xùn)基地,。完善經(jīng)濟系列人力資源管理專業(yè)職稱評價標準，鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)設(shè)立創(chuàng)新研發(fā)中心和博士后科研工作站,、博士后創(chuàng)新實踐基地,。建設(shè)人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)智庫,，加強政策性、理論性,、前瞻性研究,。

三、工作保障

市人力社保局要加強與市級有關(guān)單位的協(xié)同配合,，健全工作機制,，及時研究解決人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中的重大問題；要加強人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的考核評價,，建立健全人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度,，開展行業(yè)誠信評估，確保促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的各項措施落實落地,。各地要因地制宜謀劃本地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展目標,、重點任務(wù)和政策舉措，將發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)納入專項規(guī)劃及年度計劃,，探索實施更多具有本地特色,、符合自身稟賦條件的支持措施，持續(xù)推進人力資源與實體經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展,。各地各有關(guān)單位要加大宣傳力度,，廣泛宣傳人力資源服務(wù)業(yè)在促進高質(zhì)量就業(yè)、優(yōu)化人才配置,、帶動區(qū)域協(xié)同發(fā)展等方面的重要作用,，同時積極總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗,，努力營造全社會重視,、支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。

四,、其他

本意見所指的人力資源服務(wù)企業(yè)是指我市合法經(jīng)營,、依法納稅、查賬征收,，且已依法取得《人力資源服務(wù)許可證》,、從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的民營性質(zhì)企業(yè)。列入嚴重失信名單的人力資源服務(wù)企業(yè),，不得享受政策,。

本意見所涉及的“以上”均含本數(shù)。意見中的“省級”均指浙江省,、“市級”均指臺州市,。本意見相關(guān)補助標準適用于臺州市區(qū)，涉及資金按現(xiàn)行財政體制承擔。各縣（市）可根據(jù)各地實際參照執(zhí)行,。對由市財政承擔的,，在市人才發(fā)展專項資金中列支。意見中“新增”“新認定”“首次入選”“首次獲評”,，均指政策出臺后,。涉及同類項目補助的，按照“從高,、從優(yōu),、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。本意見自2025年1月1日起施行,，有效期為3年,。

 

臺州市人民政府辦公室

2024年12月31日

（此件公開發(fā)布）

臺州市人民政府辦公室關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見.docx